工厂员工考核条例，共400条对应有罚款金额

欲忘树 · 发表于 2023-11-13 17:09:38

工厂员工考核条例，共400条对应有罚款金额

1会议或培训迟到、早退
2生产员工操作时擅离岗位，15分钟以上不在岗
3未遵守执勤安排上岗执勤
4印章管理不善，丢失或乱盖印章
5后勤人员（各种服务人员）未按相关规定向员工提供服务
6车辆使用者管理不严，车身脏，破损严重、漏油；在喷制单位名称或公司徽标时，未统一按公司规定的进行喷制；进入工业园区的车辆车身不洁、损坏严重者；无牌照、行车执照的人和车（包括摩托车等）进入工业园区
7车辆使用者违规行驶不按集团要求行使人员，停车不按公司统一规定进行摆放、管理，不对号入座、窜位，
8公司安排的文体活动和临时任务不服从安排或表现不认真者
9纯净水空桶归还到领水点未摆放整齐，饮水机上的纯净水桶或空桶未将包装袋卸下扔入垃圾桶，饮水桶破损、里面有杂物、清洁度差的
10未按值班安排值班，造成一定后果的
11未按计划要求参加会议、培训、考试
12未遵守公司规定，提前就餐、吃饭时插队打卡或乱倒饭菜
13早会未整队进场或公司大早会集体延迟到场影响其他部门整队
14生产现场女员工披头散发，未将头发扎起，公司男员工长发遮耳、染发、怪发、戴耳环等仪容仪表差
15未经允许擅自到其他部门现场休息
16不从公司正门进出，翻越围墙或从其他小道进出公司
17公司在做地面维护工作时，将地面损坏或踩踏油漆未干的地面
18不按规程执行，野蛮操作，造成设备、基建损坏
19日常休息后未按时进入工作状态的
20私人摩托车不得入司，私家车不得停在停车场以外
………………

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leviyaya1 · 发表于 2024-1-9 13:39:52

这么多罚款的内容员工都知悉并同意的？一旦引起劳动纠纷就这些规定是不是和国家法律冲突？公司不是行政机关没有罚款的权利，员工对公司造成了损失需要公司举证由法院来判决需要赔付的金额，公司本身是需要承担用人不当造成的损失，迟到早退可以罚款但是要根据迟到的时间扣除相对应的工资而不是想法多少就罚多少

Richard · 发表于 2024-1-27 12:38:46

leviyaya1 发表于 2024-1-9 13:39
这么多罚款的内容员工都知悉并同意的？一旦引起劳动纠纷就这些规定是不是和国家法律冲突？公司不是行政机关 ...

说得很有道理，普通打工仔只能任凭处置

leviyaya1 · 发表于 2024-2-18 16:24:08

Richard 发表于 2024-1-27 12:38
说得很有道理，普通打工仔只能任凭处置

普通劳动者没必要特别较真，只是很多公司自以为公司下个文件就可以肆意践踏员工的时代已经过去了，社会在进步

v6556 · 发表于 2024-3-6 16:19:00

这是不是也太多了点，奖励的有多少条呢？

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