保密和竞业限制协议书

子虚乌有

保密和竞业限制协议书

编号：

               

甲方（用人单位）：                乙方（劳动者）：

   单位名称：                                        姓名：

   XXXX汽车部件有限公司                     

  经济性质：                     性别：

    有限责任公司                                  

    法定代表人或委托代理人：                身份证号码：

                                                        

  地址：                                              家庭住址：

                                      

   邮政编码：                                      邮政编码：

                                

为保护甲方的商业秘密，维护甲乙双方的合法权益，依照<中华人民共各国劳动法>、<中华人民共和国反不正当竞争法>、国家科技委<关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见>、劳动部<关于企业职工流动若干问题的通知>等法律、法规、规章及甲乙双方在劳动合同中的约定，本着公平、合理、协商一致的原则，经双方充分协商，达成本协议。

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一、保守商业秘密

第一条 乙方作为甲方的员工，在劳动合同期内对雇主(用工单位)负有忠诚、勤勉、尽职和保守甲方商业秘密的义务和责任。乙方保守甲方商业秘密的义务和责任延及乙方劳动合同期届满或提前终止劳动关系后的任何时间。

第二条 本协议所指商业秘密是指由甲方开发或以其他合法方式掌握的、不为公众所知、能给甲方带来经济利益或竞争优势，具有实用性并经甲方采取了保密措施的技术信息和经营资料。甲方的商业秘密包括但不限于以下内容：有关甲方产品的生产或开发，产品图、设备图、工艺文件，甲方公司管理的方法、营销计划、客户及供应商的信息资料，资产或财务、成本报表资料以及有关甲方和甲方下属公司业务的所有商业秘密。

第三条 本协议中的乙方指对甲方技术权益和经济利益有重要影响的有关人员，包括现在的甲方设计开发、销售、管理、技术、计划、财务、采购、品质等关键岗位上从事和掌握开发、技术、计划、销售、财会、经营、档案资料、外购外协、检验等工作的操作、管理的员工和中高层干部。

第四条 乙方未经甲方书面许可，不得以任何方式将甲方的商业秘密泄露或转让给第三方。

第五条 乙方在任职期内从事涉及商业、技术、秘密工作各阶段的成果应及时全部提交甲方。

第六条  乙方在劳动合同期内不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产或参与同甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

    第七条  乙方必须妥善保管甲方有关商业秘密的有关资料，乙方调离岗位或离职时，必须将其掌握的商业、技术秘密的全部资料全部交予甲方，不得遗失或窃为己有或非法转让。

    第八条  乙方在劳动合同期内提出解除劳动合同的，应当以书面形式通知甲方。甲方在收到乙方请求解除劳动合同的书面申请后，调整乙方工作，变更原岗位，乙方服从甲方的工作调整。甲方自收到乙方解除劳动合同的书面申请之日起，6个月之内办理解除劳动合同的手续。若甲方在收到乙方书面申请之日超过6个月未给乙方办理解除劳动合同手续的，乙方的劳动关系视为解除。

第九条  乙方在离开甲方前后，不得抢夺甲方的客户，不得引诱甲方的工作人员和客户与其一同集体离开甲方为其服务或为新单位服务。

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二、竞业限制期   

第十条 乙方因退休、劳动合同期满、自动离职或提前解除劳动合同等事由离开甲方后     年内（竞业限制期）。乙方在竞业限制期内不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。                        

第十一条 由甲方按月支付给乙方人民币    元，作为甲方对乙方竞业限制和保密的经济补偿费。

三、违约与赔偿

第十二条  乙方因过失泄露甲方商业秘密，甲方依据情节轻重，有权解除乙方劳动合同。由此给甲方造成经济损失的，应承担全额赔偿责任。

第十三条  乙方恶意窃取甲方的商业秘密或故意泄露甲方商业秘密的，应承担      元违约金；由此给甲方造成其他损失的，应承担赔偿责任。

第十四条 乙方违反竞业限制期规定，应承担      的违约金，同时甲方立即终止其经济补偿金的支付。由此给甲方造成其他损失的，应承担赔偿责任。

第十五条  若第三方使用签订有本协议的人员，第三方必须按国家规定承担相应责任。

第十六条 乙方在提出解除劳动合同的书面申请后，不服从甲方的转岗安排或者在甲方未给予办理解除劳动合同手续前离开单位的，视为擅自离职，应承担     元违约金。但自甲方收到乙方解除劳动合同之日起超过6个月的除外。

四、争议的解决及其他  

第十七条  本协议执行过程中如发生争议，应协商解决；协商不成，任何一方均可向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十八条  本协议作为劳动合同的附件。一式二份，甲乙双方各持一份。

第十九条 本协议自签订之日起生效。

甲方：                             乙方签字：

公司总经理                           身份证号：

或公司代表                                                

     

年   月   日                        年   月  日

liukaida

哈哈,顶你了哦.  

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不错，支持下