工伤保险待遇

子虚乌有

1、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

2、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费支付：（1）生活完全不能自理的，其标准按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；（2）生活大部分不能自理的，其标准按统筹地区上年度职工月平均工资的40%支付；（3）生活部分不能自理的，其标准按统筹地区上年度职工月平均工资的30%支付。

5、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（1）    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人基本工资，二级伤残为22个月的本人基本工资，三级伤残为20个月的本人基本工资，四级伤残为18个月的本人基本工资；

（2）    从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人基本工资的90%，二级伤残为本人基本工资的85%，三级伤残为本人基本工资的80%，四级伤残为本人基本工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

职工因工至残被鉴定为一级到四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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6、职工伤工伤残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（1）    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人基本工资，六级伤残为14个月的本人基本工资；

（2）    保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人基本工资的70%，六级伤残为本人基本工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除可者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

7、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（1）    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人基本工资，八级伤残为10个月的本人基本工资，九级伤残为8个月的本人基本工资，十级伤残为6个月的本人基本工资；

（2）    劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

8、职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（1）    丧葬补助金为6个月的统筹地区年度职工平均工资；

（2）    供养亲属抚恤金按照职工本人基本工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其它亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

（3）    一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工平均工资。