机械加工小厂，同行降价，工人工资还要上涨！

金羊 · 发表于 2015-4-27 12:07:54

机械加工小厂，今年遇到同行降价的问题，毛利减少很多，配套业务没去年量大，技术工人工资还在上涨，怎么办？

同行竞争者，资金实力差不多，我做的晚一些，机床设备投入比较新，还有航吊，厂房比较现代，但产品没办法差异化，新客户开拓乏力，请的师傅动不动就要求加工资，多请几个又负担不起，唉，真想回老本行去炒股好了。我第一桶金是股市赚来的，后来觉得做实业靠谱，从2010年撑到现在，中国这个关系社会，机械加工行业很难做大，每年利润就是50万到80万，今年估计50万都没了，同行现在降价做单，不跟就没单，跟了利润就没了，难过，看不到前途。

wang125 · 发表于 2015-4-27 14:42:38

没有核心竞争力就早会要面对价格战

sialove · 发表于 2015-4-27 14:42:50

没办法，都是这样，真要差异化也不一定生产的出来。

最近找个加工中心找了半天，投资大风险也大。

很多单位都是保本开机器了，有单子就干，不然机器停了更亏。

手里没技术没议价能力，同质化程度高，等于是在恶性竞争了。

要么去找门槛高的业务，要么就只能肉搏了。

szsz · 发表于 2015-4-28 09:06:29

要么降低成本要么开发新客户吧

tianzhig · 发表于 2015-4-29 11:55:44

楼主可以从管理方面考虑下，我是个工人，我司接的是国外的模具，利润还可以，但是小企业得了大公司的病。公司约50人，非生产人员比例太大，甚至一度超过工人数量；即便是当前，非生产人员的工资算起来也是超过工人的。权责范围不明确，扯皮常有发生，等等诸多问题。我已经准备走了，一天加三个小时，一个月工资还没个坐办公室在工人身上刷存在感的人高。

一个工人至少能开两台CNC吧，工资好一点的也就五六千吧，我觉得真心不高。

dagui · 发表于 2015-5-2 15:51:13

坚持下吧，努力培养竞争力和稳定的大客户

off · 发表于 2015-5-4 10:19:57

请一个总经理，你退到幕后吧

liuhongyu · 发表于 2015-5-5 11:35:26

竞争激烈不好混啊

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机械加工小厂，同行降价，工人工资还要上涨！

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