工时定额计算标准2011，含各个工种

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wky135

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工时定额标准是完成单位产品或服务所需的劳动时间，是安排生产和提高效率的重要依据。其计算方法有直接计时法、标准计时法和综合计时法。选择合适的计算方法要考虑产品技术要求、生产工艺、劳动强度等。中国由国家标准化管理委员会制定工时定额标准，已发布相关标准进行规范。企业在制定工时定额标准时应考虑多方面因素以确保科学性。

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工时定额标准的计算方法主要有以下几种：
直接计时法：以实际生产时间为基础，扣除非生产时间，得到工时定额。
标准计时法：根据标准的操作方法、工艺条件和劳动强度，计算出工时定额。
综合计时法：将直接计时法和标准计时法相结合，计算出工时定额。

具体计算方法如下：
直接计时法
工时定额 = 实际生产时间 - 非生产时间
标准计时法
工时定额 = 工作量 / 单件工作量
其中，工作量是指完成单位产品（或服务）所需的总劳动量；单件工作量是指完成一件产品（或服务）所需的劳动量。

工时定额 = 标准操作时间 / 劳动效率
其中，标准操作时间是指按照标准的操作方法、工艺条件和劳动强度，完成一件产品（或服务）所需的劳动时间；劳动效率是指劳动者在单位时间内完成的劳动量。

综合计时法
工时定额 = 直接计时法工时定额 + 标准计时法工时定额
在实际操作中，可以根据具体情况选择合适的计算方法。

中国工时定额标准由国家标准化管理委员会制定。目前，国家标准化管理委员会已发布了《工时定额计算方法》（GB/T 37364-2018）等标准，对工时定额标准的计算方法进行了规范。
根据《工时定额计算方法》（GB/T 37364-2018），工时定额标准的计算方法应考虑以下因素：
产品（或服务）的技术要求
生产工艺
劳动强度
劳动者的技能水平
生产设备和工具
劳动组织形式
企业在制定工时定额标准时，应充分考虑上述因素，以确保工时定额标准的科学性和合理性。

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工时定额标准是指企业在正常生产条件下，按规定的技术操作方法，完成单位产品（或服务）所需的劳动时间。工时定额标准是企业合理安排生产、提高劳动生产率的重要依据。

机械新手小白

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