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潍柴动力待遇怎么样?打算进潍柴,不知道待遇如何?

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机械村良民

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发表于 2013-3-25 13:06:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
潍柴动力待遇怎么样?打算进潍柴,不知道待遇如何?

貌似今年机械行业不景气啊!找工作不是很好找啊!潍柴可以吗?有发展前景吗?

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村里打铁的

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发表于 2013-3-25 15:13:18 | 显示全部楼层
挺不错的,福利待遇挺好!

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机械厂工人

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发表于 2013-3-25 15:13:54 | 显示全部楼层
我想和你说说最近潍柴的一些情况,我是去年来的985本科毕业生。第一首先是休班问题,专业厂自从过完年回来,一共就休息了一天,对,你没看错,就是一天,而且这个周末还不会有休班,这些班是白加的,在潍柴就没有加班费这一说,有的只是怎么挖取你的个人生活时间。最近在公司内部博客上同事们对加班的问题反映很多,但是公司领导的回应很让人伤心。领导说:由于前一段时期公司的发展速度较快,导致公司的管理跟不上公司现在的需求,导致很多同事抱怨加班多没有休班,我们要通过学习精益生产的先进管理方式,逐步解决生产效率不高,靠加班来保证生产量的现状。。。这意思是什么,是公司以未来的生产能力来要求现在的生产现状,达不到规定的产量你就得加班。而加班,是免费加的。第二是工资问题,前一段时间取消了年薪制度,工资月到手三千多,还可以说的过去,可是前天,就是前天,公司刚下通知说要改回原来的“年薪制”。什么是年薪制,就是每个月给你少发一千多块钱,等到一年结束后以年薪的形式把每个月少发的一千多发给你。你会说,这没少发啊?但是,公司是不会全额发给你的,一般会打个八折,还有发钱的时候还要交个人所得税,所以到手的只有原来的70%左右,按照年薪14000算,你可以算算少发了多少。第三是公司的薪资增长模式,这里不说那些工作特别优秀的,因为那毕竟是少数。我办公室来了六七年的本科生,发的工资不如11年来的研究生发的多。第四,公司人力部将一部分新同事的四六级证书弄丢了,而且据说是年前就找不到了,但是一直没有说。前段时间在一些同事的追问下,才向大家说明四六级证书是弄丢了。我搞不懂对大学生如此重要的四六级证书都能弄丢,还有什么可以丢不了。向大家说明的时候说一共丢了42分同学的四六级证书,可过了一段时间又让统计丢失四六级证书的人员,呵呵,我同样不懂这个42是怎么来的。

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 楼主| 发表于 2013-3-25 15:19:16 | 显示全部楼层
7007 发表于 2013-3-25 15:13
挺不错的,福利待遇挺好!

谢谢你的回复

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机械村良民

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 楼主| 发表于 2013-3-25 15:19:48 | 显示全部楼层
gaojinguan 发表于 2013-3-25 15:13
我想和你说说最近潍柴的一些情况,我是去年来的985本科毕业生。第一首先是休班问题,专业厂自从过完年回来, ...

谢谢你这么详细的介绍,太感谢了

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机械厂主管

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发表于 2013-3-25 16:43:34 | 显示全部楼层
其实薪资不是最重要的,关键是能锻炼
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