被工厂辞退了，而且没有提前通知，请问该怎么补偿？

这世道

我妈在一个工厂工作四年，由于裁员把我妈给辞退了，而且没有提前通知，请问该怎么补偿。求具体答案。

大板牙

多大年纪了？如果超过50岁，一般不属于劳动仲裁受理范围了。

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；

3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

相关法律依据：

《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条

orb

依据劳动合同法，需要支付你母亲8个月的工资，也即是违法解除的二倍赔偿金，请参照劳动合同法第87条。

大男人

《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

不过这是中国的社会，别太天真，这就是个说法，基本上没戏，给你个建议，找你们当地媒体，这才是解决的最好办法，我们遇到一些不好处理的，交给媒体，他们就不得不出面去解决，比我们自己去找强太多了。。

天南地北上

应该要支付至少4个月的经济补偿金，未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。合计5个月
裁员不合法的，两倍支付经济补偿金，即8个月工资
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）

参见《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

狂奔的八戒

一般情况下，赔偿拿不到

walen

都很专业啊，不了解。前来围观看看，学习学习。