我认为：管理中有三种人是需要开除的！

千树万树 · 发表于 2013-12-23 10:00:47

在管理的过程中不要以个人的好恶来开除手下。
开除手下的时候，我们认为有三种人会被开除。
1、执行力差的。
就是你指挥他办事，不听的，这样的人留着干啥，直接开。
不管你有没有本事，你啥性格。
2、不忠诚的。
拿点回扣，站点小便宜，这个没啥，人都有私心。但是不忠诚，有二心。
吃着碗里的看着锅里的，这些人必须开除。
3、团队不和谐的。
一个人太奇葩，不能和周围的人保持良好的关系，这些人就开了。
因为一个组织最终是需要和团队一起牛逼起来的。而不是某一两个人。
太偏重于她会坏了很多人。毁了团队。
所以做老板，这三种人，我们不能留下。

你们觉得管理时开除人的标准是啥呢？

xd1234 · 发表于 2013-12-23 17:00:50

楼猪好牛逼的样子！

世纪之星 · 发表于 2013-12-23 18:42:12

应该是整体价值大于负面价值的人就要容了，因为人都是有弱点的，有优点的，优点大于弱点就好，因为你挑他时他也在挑你，能够达成合理互补才能长久

chen281 · 发表于 2013-12-23 18:43:54

我同意楼上，做管理要会包容，只要工作态度好，我都能包容下属个性的差异，能力的差距。不会包容下属，你的领导会觉得你能力有限。

tonii · 发表于 2013-12-24 11:45:56

度的问题，一般不是特别的极品还是不能轻易开除

xingcheng9161 · 发表于 2014-2-1 16:12:36

...........

3088 · 发表于 2024-12-12 16:38:09

在管理的过程中不要以个人的好恶来开除手下

lanniyige · 发表于 2024-12-12 16:54:17

楼主说的很好，但是实际工作中还有一种就是不为我所用的

jpcdi · 发表于 6 天前

何必动不动就开除别人呢？

金鑫jin · 发表于 6 天前

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