遇到很吊的下属不好好上班，怎么解决她？

taishili · 发表于 2014-5-15 11:20:29

遇到很吊的下属不好好上班，上班扰乱上班秩序，交代她的任务爱理不理，怎么解决她？

cfsky · 发表于 2014-5-15 12:16:54

削她呗，她是你下属你还怕什么

sunbird · 发表于 2014-5-15 18:24:13

用绩效说话，连续三个月c，可以走人了

shilang · 发表于 2014-5-15 18:24:24

调离本岗，给他找个不好过的地。

菜蜂 · 发表于 2014-5-15 18:24:38

先想想为什么刚来时干的不错现在却吊了。人吊，不想干活，要么就是有人背后撑腰，要么就是不本身不想干了，如果是有人撑腰那看看是谁在撑她，为什么撑她，然后你量力而行，如果是她本身不想做，可以找她谈，看有没有解决的办法，如果没法解决就不要浪费大家时间了，直接劝退吧，免得影到其它人的工作

zzbb · 发表于 2014-5-16 08:41:59

能用就用好，用不好就开掉！既然是这种人当初为什么要呢？

goorui · 发表于 2014-5-16 10:50:46

野马难驯，哈哈！有能力就换个方法管理，没能力的给一两项目估计也吊不起来。

LYQLSJ · 发表于 2014-5-28 10:48:20

先找找他为什么敢这么拽原因

4088 · 发表于 2024-12-9 12:33:56

能用就用好，用不好就开掉！

Liu_dfeng · 发表于 2025-3-20 14:38:56

嘿嘿嘿

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