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[管理综合] 一个员工大部分客户资源都在她手上,现在要求加工资

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初入机械村

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发表于 2014-6-12 09:25:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是一个小公司老板 一个员工大部分客户资源都在她手上 现在要求加工资 但是给她的提成已经是业内最高了 而她现在做起了 兼职 现在也不开发客户了 求破解方法 这个是个女的

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防灌水审核

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发表于 2014-6-13 12:23:25 | 显示全部楼层
那要看你现在给的待遇是否合理了

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机械操作工

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发表于 2014-6-14 14:33:22 | 显示全部楼层
我也想加工资,谁都想,想留人就加工资,要不然谁会跟你干。有能力就有价值,关键你看看她值不值得。

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助理工程师

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发表于 2014-6-14 14:34:26 | 显示全部楼层
其实很多企业都有这个问题,客户资源全都掌握在业务员手里,业务员卡住了公司业务的命脉,长期发展受制于人,这是企业发展不希望看到的,一个企业要长期发展,客户资源必须是拿在公司手里,就您这种情况还好,至少她没有直接辞职带走您的客户,还给了您给她加薪留住她的机会,但是这个问题还是得解决,推荐您用客户关系管理系统之类的企业管理软件管理吧!

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初入机械村

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发表于 2014-6-14 14:35:04 | 显示全部楼层
我给你出个主意:先给她升职到别的部门,然后把她的客户资料交接过来,如果新部门她要是管理不好的话,直接开除

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助理工程师

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发表于 2014-6-26 17:24:47 | 显示全部楼层
楼上的办法不错噢

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防灌水审核

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发表于 2014-7-10 20:08:07 | 显示全部楼层
这是要造反的节奏啊,敢威胁老板了

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机械工程师

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发表于 2016-1-15 15:23:49 | 显示全部楼层
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助理工程师

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发表于 2016-1-18 14:55:21 | 显示全部楼层
唯小人与女子难养也
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