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一个产品设计工程师的职场吐槽
【编者按】
不同的公司有不同的文化,但是大致还可以分一下类别,像下面文章中所说的,是许多年轻职员可能遇到的情况——一个简直不可理喻的领导,这种情况在私企和国企中会跟常见一些。而像作者提到的项目经理独立负责的情况在外企中比较常见。这篇文章写得并不怎么好,但是作者遇到的问题很普遍,所以想给大家分享一下,希望我们在遇到这种问题时不跌破眼镜,哈哈!
有一次领导拿来一个非常复杂的手工制作的曲面壳体框架,竟然让我用卡尺测绘绘制出三维模型并做一些客户要求的修改。我就坚持说这太难了,别的公司都是用三维扫描仪抄数测绘,我用卡尺测量难以测准确,而且各个曲面的尺寸和相互间的相对位置和角度是无法测量的。他不听我多解释,还是坚持让我绘,我就慢慢绘,结果等了6天后他见进度太慢,被迫同意送抄数公司抄数。结果抄数公司的3个人加班加点花了9天才做完,还一直声称累坏了。我没有抄数机,要是我自己一个人拿卡尺测绘、不断手工调整模型最后得到结果,非要2月不可。可遇到这种不懂技术的领导就很倒霉,因为他不理解你的合理要求,还以为我这个人很懒惰、做事太慢,还要派一个项目(采购)的人和文员来督促我,令我感到地位低下和反感,因为他们的工作是督促我,我画好交给他们,有了功劳是他们督促工作做得好,有了错误是我的设计有问题,这太不公正了,会的多的人反要被领导,不会的人倒可以只管督促别人做。我很不愿意在不懂技术、难以做到公正的领导下面做技术工作,那样是不会成功的,在他下面,个人收入地位成功的都是那些不精通技术、却精通跟更不懂技术的领导搞好关系的人。
因为这件事可能还有其它几件事,领导对我有意见,结果就炒掉我了。赔偿我两个月工资,倒是很不错。我也实在干够了这个付出大量艰苦脑力劳动,却职权没有,出力不讨好的职位了。希望大家以后吸取教训,做设计,一定要争取到足够职权才做,比如自己设计的项目自己去监督供应商。且不能设计、绘图任务量太大,不能新项目一个接一个给你设计、绘图,因为这会使得你没时间去监督供应商的模具设计、困难分析、质量,因为去供应商处需要一天,谁来设计有时间要求的新项目?
这个我很有体会。 |
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