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村里打铁的
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企业引进一台设备竟耗时两年,怪谁?
在当前国内外经济形势不景气的背景下,一大批制造业企业借助政府实施创新驱动的战略机遇,打造新型中国制造,山东出现了一批在世界上单项产品市场占有率、制造技术和工艺领先的创新型企业。然而,人才相对短缺、创新仍存障碍、资金等因素依然制约企业的发展和创新能力的提升,制造业企业由大及强亟须迈过这“三道坎”。一位企业负责人说,当前引进设备的手续非常繁琐,条条框框非常多。引进一台设备涉及发改、税务、海关、外汇等多个部门,过程复杂,他所在的公司进口一台设备从申请立项到最后引进到企业花了两年时间。
人才缺乏致企业发展后劲不足
产值年均增长率在20%以上的山东开泰集团抛丸机械制造和金属磨料两方面技术水平领先国内,还参与了十二项国家标准和十五项行业标准的起草。该集团副总经理吴成民说,技工型的实用人才偏少,研究型人才仍然不足,制约着企业的长远发展。“没有给技能型人才应有的尊重,存在当工人就低人一等的感觉,导致企业一线人才短缺。”
山东金麒麟股份有限公司是以制动摩擦材料及其制品为主导产品的高新技术企业,产品80%以上出口到全球70多个国家和地区,是世界诸多大型汽车零部件销售公司的长期合作伙伴,同时为全国多家著名汽车公司提供配套产品。公司副总裁辛彬说,做企业需要人才,无论是研发还是管理,人才不可或缺。“但我们真正需要的人才,在大专院校培养方面仍不充分,对口的人才还不多。从高校初步人才培养基础来说,也有所谓的材料系,但在具体摩擦材料这个方向上,还是比较少。”
辛彬说,摩擦材料这个行业,院校方面没有普及,虽然清华、武汉科技大、北京科技大、山东大学也在开相关专业,但是没有真正形成产业化。比如高端的检测设备一台需要1000多万,高校里基本没有,培养学生成了“无米之炊”,这就需要加强培养。当前,企业和院校站的角度还是不一样,虽然说产学研结合,但一些院校还是以学术为目标,而对于企业来说,尽快形成产值比较好。所以,现在科研总体来说,公司还是以自身的人才为主。
自主研发离线镀膜技术的山东金晶科技股份有限公司研发部经理宗学滨说,可以合作的高校并不是很好找,公司的设备本身就非常高档了,大中专院校里根本没有。
淄博华创精细陶瓷有限公司是一家高新技术陶瓷新材料企业。公司总经理张昂说,目前美国技术创新已经形成以企业为主,但我们还是以科研学校为主。现在学校跟科研单位都在奔着论文走,从政府来看,没有什么办法,就只有鼓励企业和学校来联合创新。
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